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Tatort Arbeitsplatz: Verdeckte Videoüberwachung ohne Zustimmung des Betriebsrates
Die Erhebung, Verarbeitung oder Nutzung von personenbezogenen Daten zur Aufdeckung von Straftaten gem. § 32 Abs. 1 Satz 2 BDSG setzt lediglich einen „einfachen“ Verdacht im Sinne eines Anfangsverdachts voraus, der über vage Anhaltspunkte und bloße Mutmaßungen hinausreichen muss. Liegt … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Arbeitsrecht
Verschlagwortet mit außerordentliche Kündigung, BAG, Betriebsrat, Bundesarbeitsgericht, fristlose Kündigung, LAG Köln, Mitbestimmung, ordentliche Kündigung, verhaltensbedingte Kündigung, Videoüberwachung
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