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Notwendige Überstunden müssen vergütet werden!

Sind Überstunden notwendig, um anfallende Arbeiten zu erledigen, bedarf es keiner besonderen Anordnung des Arbeitgebers für die Leistung von Überstunden, entschied das Landesarbeitsgericht Hamm (Az.: 13 Sa 512/12). Der Kläger war von Januar 2010 bis Juni 2011 bei einem privaten … Weiterlesen

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