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Arbeitgeber müssen Arbeitnehmer auf möglichen Urlaubsverfall hinweisen
Der Arbeitgeber muss den Arbeitnehmer auffordern Urlaub zu nehmen und ihn klar und rechtzeitig darauf hinweisen, dass der Urlaub anderenfalls mit Ablauf des Urlaubsjahres oder Übertragungszeitraums erlischt, so das Bundesarbeitsgericht in seiner Entscheidung vom 19. Februar 2019 – 9 AZR … Weiterlesen
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Verschlagwortet mit Arbeitsvertrag, BAG, Bundesarbeitsgericht, EuGH, Hinweispflicht, Tarifvertrag, Übertragung, Urlaub, Urlaubsabgeltung, Urlaubsanspruch, Verfall
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Abgrenzung von Arbeits- und Werkvertrag
Nach § 631 BGB wird der Unternehmer durch einen Werkvertrag zur Herstellung des versprochenen Werkes verpflichtet. Gegenstand des Werkvertrags ist die Herstellung oder Veränderung einer Sache oder ein anderer durch Arbeit oder Dienstleistung herbeizuführender Erfolg. Gegenstand eines Dienstvertrags nach § … Weiterlesen
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Verschlagwortet mit Arbeitsverhältnis, Arbeitsvertrag, Bundesarbeitsgericht, Scheinselbständigkeit, Werkvertrag
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